Le recrutement de nos experts s’appuie sur
la recherche de l’excellence et sur
l’exigence d’une progression constante
des compétences individuelles.
Les consultants, qui disposent d’une large
connaissance des métiers et des activités
de nos clients, respectent tous une
déontologie qui garantit nos engagements
de confidentialité.
Pour réunir toutes les conditions de réussite
des interventions, ils appliquent des
méthodologies formalisées et suivent une
démarche de qualité.
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Hervé Van den Abeele
Fondateur, Docteur en droit des affaires
Expert en stratégie sociale et en gestion des ressources humaines. Spécialiste de la conduite
du changement dans le cadre de grandes mutations d’entreprises depuis plus de trente ans.
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Thomas Dieuleveut
Directeur Général
Diplômé de l'IAE de Dijon (DESS Marketing) et Coach formé à l'Institut De Coaching (IDC) de Genève.
Spécialisé depuis 15 ans dans l'accompagnement du changement en entreprise, dans le cadre de restructurations et à travers l'accompagnement de dirigeants.
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Sandrine Favre
Directrice Région Centre
Psychologue du Travail, Consultante RH et Coach formé à Osiris Conseil.
Plus de 15 ans d’expérience en gestion et mobilité des carrières, développement personnel et évolution professionnelle.
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Jacqueline Gaggiotti
Chef de projet
Titulaire d'un Diplôme d'Etudes Supérieures Appliquées en Administration et Gestion du Personnel (DESA), formée à la langue des signes.
30 ans d'expérience en recrutement, RH au sein d'un groupe international et en cabinet RH, consultante et chef de projet (formée au bilan de compétences, habilitation au Golden, GPEC, reclassement professionnel).
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Philippe Richoux
Expert-comptable et master en consulting Reims Management School
Diplôme supérieur en gestion de patrimoine
Expert en transmission et en création d'entreprises auprès du C.R.A.
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Catherine Rotstein
Consultante RH, outplacement cadres supérieurs
Maîtrise de lettres, licence de linguistique, DUT documentaliste. 8 ans d’expérience opérationnelle
dans la gestion de grands projets de mobilité et redéploiement, outplacement. Enseignante
et directeur de projet à l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées. Quinze ans d’expérience en
ressources humaines Conduite de projets : Matra Automobiles, Italcementi, Chanel.
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Patricia Guitton
Coach individuel et d’équipe certifiée – adhérente à l’ICF depuis plus de 10 ans, et diplômée d’un Master 2 « Coopération et Solidarité Internationale »
Elle s’appuie dans sa pratique sur une approche originale reliant l'analyse systémique des organisations, l’intervention stratégique et le co-développement.
Elle est également experte dans le domaine de la diversité et de l’insertion professionnelle des personnes handicapées, en entreprise.
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Sébastien Saint-Cricq
Diplômé du DESS Audit financier de l’Université Paris Dauphine,
de BEM (Bordeaux Ecole de Management) et d’un Master Finance à Aston University.
Après une dizaine d’années au sein de prestigieuses entreprises en Asie et en France,
il accompagne depuis plus de cinq ans les dirigeants et leurs organisations dans
le déploiement de leur stratégie et le développement de la performance managériale.
Certifié à L’indicateur de personnalité Insights®.
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Samuel Legrand
Diplômé de l’E.H.E.P.S Paris et titulaire d’une spécialisation RH (I.G.S. Paris) il est aussi certifié MBTI et Insights Discovery (français / anglais).
Directeur de projet RH et formateur interne chez Ernst & Young (95-09) où il était responsable du développement des compétences transversales du groupe, il s’est spécialisé dans la communication interpersonnelle, le développement personnel et l’efficacité managériale.
Depuis trois ans il intervient comme consultant au sein de diverses organisations et accompagne et forme leurs dirigeants, managers et équipes.
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